員工因醉駕拘役會開除工作嗎

來源：法務網
一、

員工因醉駕拘役會開除工作嗎

根據勞動合同法，醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被依法追究刑事責任，用人單位可以依法解除勞動合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除，也要符合《勞動合同法》等有關條款。如果強制解除，就屬于違法解除，后果還是很嚴重的。

二、

如果醉駕拘役了，可以保釋出來嗎

醉駕已經判處拘役不可以保釋。醉駕入刑，處6個月以下的拘役，并處罰金；在判決前可以爭取判處緩刑，在判刑后，在執(zhí)行過程中，再爭取保外就醫(yī)的可能性較小。另外在交付執(zhí)行前，暫予監(jiān)外執(zhí)行由交付執(zhí)行的人民法院決定；在交付執(zhí)行后，暫予監(jiān)外執(zhí)行由監(jiān)獄或者看守所提出書面意見，報省級以上監(jiān)獄管理機關或者設區(qū)的市一級以上公安機關批準。


(資料圖片)

找法網提醒您，《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條

飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。

醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。

飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。

醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。

飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

三、

怎樣屬于醉酒駕駛

醉酒駕駛的認定如下：

1.醉酒駕駛的認定標準為每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克；

2.血液中酒精含量大于20毫克每100毫升的，就是達到了酒駕的行為；

3.認定駕駛人員酒駕的情況可以從血液中酒精含量來處理。

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