環(huán)球今頭條！環(huán)衛(wèi)工作服換上“清涼版” 每個(gè)勞動(dòng)者都該被溫柔相待

來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

新聞背景：

不久前，廣東省東莞市一位女士到清溪鎮(zhèn)探望環(huán)衛(wèi)工父親時(shí)，注意到父親穿的制服布料悶熱，在高溫下作業(yè)很不舒適，心疼父親的她便向廣東東莞12345政府服務(wù)平臺(tái)寫(xiě)了一封訴求信。近日，清溪環(huán)衛(wèi)工人們換上了一身新裝。

環(huán)衛(wèi)工作服可以有“清涼版”


【資料圖】

“城，所以盛民也。”人是城市的靈魂，城市的良性運(yùn)行與協(xié)調(diào)發(fā)展離不開(kāi)諸多勞動(dòng)者的付出。在一個(gè)努力讓“勞動(dòng)更有價(jià)值，勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”的社會(huì)里，環(huán)衛(wèi)工需要更多制度護(hù)佑和人文關(guān)懷，“為環(huán)衛(wèi)工定制夏天制服”只是一個(gè)縮影。【詳細(xì)】

近年來(lái)，極端高溫天氣不時(shí)出現(xiàn)。國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家疾控局近日印發(fā)《關(guān)于做好2023年用人單位防暑降溫工作的通知》，要求切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。為環(huán)衛(wèi)工人換裝，正是維護(hù)廣大勞動(dòng)者健康的題中應(yīng)有之義。【詳細(xì)】

保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 不能只算“經(jīng)濟(jì)賬”

夏日炎炎，戶外勞動(dòng)者需要被“溫柔相待”。尊重和善待環(huán)衛(wèi)工，不僅需要商家、市民的體諒與同理心，也需要改善和優(yōu)化他們的工作生態(tài)，健全勞動(dòng)者權(quán)益保障。為環(huán)衛(wèi)工定制夏天制服，確實(shí)會(huì)增加一些成本，但很多事情不能只算“經(jīng)濟(jì)賬”，一件舒適合宜的工服，會(huì)讓那些努力工作、認(rèn)真生活的普通勞動(dòng)者切實(shí)感受到城市的善意和溫暖?！驹敿?xì)】

換換衣服、歇歇腳，說(shuō)起來(lái)都是小事。比如改善工裝的材質(zhì)和款式，技術(shù)層面不存在多高門(mén)檻，市面上制作輕薄隔熱面料的技術(shù)也日臻成熟，有行業(yè)已推出“空調(diào)背心”和“冰馬甲”，完全可以引入借鑒；再如高溫時(shí)段避免作業(yè)，如若能根據(jù)實(shí)際靈活調(diào)整工作任務(wù)，勞動(dòng)者自然是愿意休息避暑的。從這個(gè)意義上說(shuō)，進(jìn)一步優(yōu)化具體行業(yè)工種的管理服務(wù)措施，更好地形成完善和統(tǒng)一的機(jī)制，相關(guān)福利就能落實(shí)到位?！驹敿?xì)】

保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益需“向前一步”

保護(hù)高溫下的勞動(dòng)者，需要各方都“向前一步”。遭遇連續(xù)多日的罕見(jiàn)高溫，城市運(yùn)行的方方面面都在經(jīng)受巨大“烤”驗(yàn)，這需要我們共同應(yīng)對(duì)，給予戶外勞動(dòng)者更多關(guān)愛(ài)，特別是為那些“沉默的群體”及時(shí)送去關(guān)懷，每一份“涼意”，釋放的都是文明社會(huì)的善意?！驹敿?xì)】

環(huán)衛(wèi)工需要被尊重、期盼被善待。無(wú)論“為環(huán)衛(wèi)工定制夏天制服”，還是“為環(huán)衛(wèi)工多亮15分鐘路燈”，都是暖人心的細(xì)節(jié)。只有從看得見(jiàn)、摸得著的小事做起，將實(shí)事做實(shí)、將好事做好，勞動(dòng)者才能生活得更有品質(zhì)、工作得更有干勁?！驹敿?xì)】

（以上綜合工人日?qǐng)?bào)、北京日?qǐng)?bào)、北京晚報(bào)）

V視角：

@qyqx_LJ：挺好的，值得鼓勵(lì)。

@瀟言酒良：現(xiàn)在我們新工作服的面料真的涼爽又舒適。

@stephensoong：高溫勞保用品作為必要的生產(chǎn)資料一定要保證，這是對(duì)戶外工作者基本的保護(hù)和尊重。

@東陽(yáng)客：戶外的掃地機(jī)器人什么時(shí)候能推出？希望極端天氣下能讓機(jī)器替代人工作。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ)：

讓“勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”，不僅體現(xiàn)在制定專(zhuān)項(xiàng)政策法規(guī)、強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任等層面上，更要落到實(shí)處。諸如“為環(huán)衛(wèi)工定制夏季制服”“落實(shí)高溫補(bǔ)貼、低溫津貼”這些看得見(jiàn)、摸得著的“小事”，恰恰是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的“大事”。希望這樣的做法再多一些，也期待每個(gè)勞動(dòng)者都能被溫柔相待，這需要社會(huì)各方合力去創(chuàng)造更為人性化的工作環(huán)境。

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