字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波首談公司使命：激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活

來(lái)源：DoNews快訊

DoNews3月25日消息，在字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部10周年年會(huì)上，字節(jié)跳動(dòng)CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人梁汝波首次談到公司使命“激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活”，稱“使命是公司前進(jìn)的動(dòng)力”。并分享下我們對(duì)“激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活”的理解。這里有三個(gè)關(guān)鍵詞：激發(fā)，創(chuàng)造，豐富生活。

先說(shuō)“創(chuàng)造”。

我們認(rèn)為創(chuàng)造是推動(dòng)人類進(jìn)步的最重要?jiǎng)恿χ?。但是我們覺(jué)得創(chuàng)造遠(yuǎn)遠(yuǎn)不限于內(nèi)容創(chuàng)作，而是可以涉及到生活的各個(gè)方面，比如創(chuàng)作音樂(lè)或小說(shuō)，創(chuàng)新商業(yè)和產(chǎn)品，通過(guò)代碼編程創(chuàng)造新的系統(tǒng)等等。

除了個(gè)人的創(chuàng)造力，組織也可以有創(chuàng)造力。例如一個(gè)公司因?yàn)楦玫膮f(xié)同工具和知識(shí)管理，能更好地集思廣益，產(chǎn)生更多更好的創(chuàng)新想法，使用云計(jì)算平臺(tái)更快地驗(yàn)證假設(shè)，獲得結(jié)論。這些都是提升了組織的創(chuàng)造力。

再說(shuō)“激發(fā)”。

我們相信大多數(shù)人天生富有創(chuàng)造力，但由于后天環(huán)境的各種限制，比如缺乏物質(zhì)條件、缺乏支撐工具，或者缺少信息輸入，創(chuàng)造力的潛能沒(méi)有被充分發(fā)揮出來(lái)。我們希望通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)激發(fā)出這些潛能，讓更多的人和組織從事有創(chuàng)造力的活動(dòng)，享受創(chuàng)造的過(guò)程并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的價(jià)值。

“激發(fā)”其實(shí)可以有多種不同的方式，包括：降低創(chuàng)造的門檻，比如讓不懂樂(lè)譜的人可以創(chuàng)作音樂(lè)表達(dá)自己，讓不會(huì)代碼的人可以創(chuàng)造應(yīng)用程序；提供更強(qiáng)的激勵(lì)，比如讓創(chuàng)作者可以通過(guò)傳播知識(shí)獲得收入；通過(guò)協(xié)同工具，人們互相激發(fā)靈感；通過(guò)創(chuàng)新、因材施教的方式，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，釋放潛能。

最后是“豐富生活”。??

雖然生命的長(zhǎng)度是有限的，但生命的廣度和深度，可以通過(guò)更豐富的體驗(yàn)而增加。例如一個(gè)沒(méi)出過(guò)國(guó)的老人通過(guò)短視頻了解到南極的動(dòng)物，一個(gè)年輕人買到價(jià)格適中但設(shè)計(jì)有個(gè)性的衣服，一個(gè)學(xué)生通過(guò)VR感受宇航員登陸月球的體驗(yàn)。這些都是對(duì)生命體驗(yàn)的豐富。

豐富生活不僅是愉悅的情緒，不僅是被動(dòng)的感受，也包含更好的自我提升和實(shí)現(xiàn)，更多的創(chuàng)造。與更多人的協(xié)作，也能帶來(lái)更豐富、更深度的體驗(yàn)。

現(xiàn)在，我們有來(lái)自30多個(gè)國(guó)家200多個(gè)城市的同事，大家的文化、成長(zhǎng)背景、生活習(xí)慣和經(jīng)歷各不相同。但我們加入了公司，一起同行，有了共同的使命。?

激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活，是可以服務(wù)到不同文化、不同生活習(xí)慣的人們的。每一個(gè)不同的我們，都能從自己的角色出發(fā)，有自己的理解和體會(huì)，找到自己的方式去踐行使命。

這樣的經(jīng)歷，是我覺(jué)得特別有意義的事情。? ?

標(biāo)簽： 這些都是 充分發(fā)揮 因材施教

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