引領區(qū)如何“引才”？浦東新區(qū)加碼“筑巢”吸引海歸、博士后人才

來源：中國新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)上海12月2日電 (鄭瑩瑩 郁玫 李姝徵)“一個地區(qū)的人才濃度和知識濃度，基本上就決定了這個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的天花板。”中歐國際工商學院教授龔焱2日在“2021浦東國際人才港論壇”上如是言。

今年，《中共中央 國務院關于支持浦東新區(qū)高水平改革開放打造社會主義現(xiàn)代化建設引領區(qū)的意見》(以下簡稱《引領區(qū)意見》)發(fā)布。眼下，浦東新區(qū)引領區(qū)如何“引才”？備受外界關注。

浦東新區(qū)人才服務中心副主任江燕在受訪時介紹，聚焦“引領區(qū)建設”重大任務，浦東新區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新，積極打造“海博計劃”來集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，“海博計劃的針對性特別強，‘?！傅氖呛w留學生，‘博’就是博士后，通過這個計劃，浦東將加大對這兩類人才的引進、扶持、培育和服務?！?/p>

《引領區(qū)意見》指出，要建立全球高端人才引進“直通車”制度。率先在浦東實行更加開放更加便利的人才引進政策。進一步研究在浦東投資工作的相關高端人才審核權(quán)限下放政策，為引進的“高精尖缺”海外人才提供入出境和停居留便利。逐步放開專業(yè)領域境外人才從業(yè)限制，對其在浦東完全市場化競爭行業(yè)領域從業(yè)視同享受國民待遇，建立國際職業(yè)資格證書認可清單制度。支持浦東在中國國際進口博覽會期間試行更大力度的人員出入境等配套政策，并推動常態(tài)化、制度化。

2021浦東國際人才港論壇 浦東 供圖

今年浦東新區(qū)啟動了博士后創(chuàng)新實踐基地建設，通過與上海交通大學進行戰(zhàn)略合作，打造基礎研究和應用研究相結(jié)合、“產(chǎn)學研用”融合發(fā)展的有效載體。目前共有12家高校和企業(yè)推出49個項目，一周內(nèi)吸引30余位博士后“揭榜領題”。

當天，浦東新區(qū)為12家博士后創(chuàng)新實踐基地進行授牌。上海高仙自動化科技發(fā)展有限公司就是其中一家。該公司的政府事務副總裁周彧超說，公司從十幾人的規(guī)模發(fā)展到如今的1100人，在發(fā)展的七八年時間里，真切感受到技術帶來的價值、帶來的發(fā)展。公司現(xiàn)在有博士后十幾名，希望通過“博士后創(chuàng)新實踐基地”，搭建“技術加實踐”的平臺，讓企業(yè)有收益，人才也受益。

而針對海外留學生，浦東新區(qū)推出“以賽代評”的方式，打破傳統(tǒng)評審模式，以大賽方式評選出優(yōu)質(zhì)項目。

當天，20支出色的海歸創(chuàng)業(yè)團隊獲得浦東新區(qū)“2021最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”獎項，其入選項目，經(jīng)條件審核，將獲得“海創(chuàng)之星”“海創(chuàng)之夢”優(yōu)勝項目創(chuàng)業(yè)資助券，3年內(nèi)成功落地浦東的，所獲資助金額將得以兌現(xiàn)。

上海淶秋醫(yī)療科技有限公司是入選“2021最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”的企業(yè)之一。該公司執(zhí)行董事苑之儀告知，對于海外人才而言，除了落戶政策等之外，比較關心整個行業(yè)的發(fā)展情況。該公司選擇張江，是因為浦東張江大力扶持生物醫(yī)藥、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而該公司做的正是將人工智能和混合現(xiàn)實技術應用于醫(yī)療領域，“浦東給我們提供了政策、資金上的一些扶持，吸引更多優(yōu)秀留學生來上海、來浦東工作?！?完)

標簽： 浦東新區(qū) 博士后 海歸

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